Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior HR-specialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad Senior HR-specialist som kan leda och utveckla våra HR-processer. I denna roll kommer du att arbeta nära ledningen för att säkerställa att våra HR-strategier är i linje med företagets övergripande mål. Du kommer att ansvara för att utveckla och implementera HR-policyer, hantera komplexa personalfrågor och stödja chefer i deras personalansvar. En viktig del av rollen är att identifiera och främja talangutveckling inom organisationen samt att säkerställa att vi har en inkluderande och stödjande arbetsmiljö. Du kommer också att spela en nyckelroll i förändringshantering och organisationsutveckling. För att lyckas i denna roll bör du ha en djup förståelse för HR-principer och lagstiftning, samt utmärkta kommunikations- och ledarskapsförmågor. Vi värdesätter en proaktiv och lösningsorienterad inställning, och vi söker någon som kan bidra med nya idéer och perspektiv för att förbättra våra HR-processer.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ.
- Stödja chefer i personalfrågor och ledarskap.
- Hantera rekryterings- och urvalsprocesser.
- Övervaka och förbättra arbetsmiljön.
- Utveckla och genomföra utbildningsprogram.
- Hantera komplexa personalärenden och konflikter.
- Främja en inkluderande och mångfaldig arbetsplats.
- Bidra till organisationsutveckling och förändringshantering.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i HR eller relaterat område.
- Minst 5 års erfarenhet av HR-arbete.
- Djup kunskap om arbetsrätt och HR-principer.
- Starka kommunikations- och ledarskapsförmågor.
- Erfarenhet av förändringshantering.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Proaktiv och lösningsorienterad inställning.
- Erfarenhet av talangutveckling och utbildning.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik HR-strategi du har implementerat?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka metoder använder du för att främja en inkluderande arbetsmiljö?
- Hur håller du dig uppdaterad med förändringar i arbetsrätt och HR-principer?
- Kan du beskriva en utmanande personalfråga du har löst?
